青年之需就是團組織可為——中鐵一局二公司團委扎實開展“我為青年辦實事”活動

時間：2022年01月14日作者：賀潔蕓點擊量: 【大中小】　

　　2021年，中鐵一局二公司團委將黨史學習教育和“我為青年辦實事”貫穿全年工作，瞄準青年所需和企業(yè)所盼，推出十大類服務青年的工作項目，涉及青年思想引導、青年成長成才、青年聯(lián)誼、團組織自身建設等方面。通過落實具體活動和制度，既回應了青年職工的需求，也找準企業(yè)發(fā)展的切入口，在辦實事的過程中將企業(yè)所盼和青年所需相結合，不斷推動實踐活動落到實處。

　　辦實事，以了解青年需求為導向

　　公司團委建立“我為青年辦實事”工作交流群，收集青年們關心的各項問題。經(jīng)過梳理，共有7大類19個問題，列好了“辦實事”清單。

　　9月15日，公司團委召開北京區(qū)域青年員工座談會，集團公司團委書記蘭濤，公司黨委副書記、紀委書記郭勇參加。通過組織座談會，進一步了解青年員工的思想動態(tài)、心理訴求和成長期望，為做實事打下了基礎。

　　為增強與青年職工互動，公司團委通過搭建微信群“大二班”開展線上青年分享活動。各處一方的青年們除了把自己實用辦公干貨、生活妙招分享給大家，也分享自己的愛好。這是公司團委落實“青年在哪里團組織就在哪里”的工作要求，也是用青年們喜聞樂見的方式做好青年意識形態(tài)工作的體現(xiàn)。

　　辦實事，以提高服務青年能力為前提

　　為青年辦事，還要認清團組織自身工作職責和提高團干部辦事能力，同時，這也是將扎實開展基層團青工作的必然要求。

　　公司團委成立5個區(qū)域團工委，將區(qū)域內優(yōu)勢資源集中，各區(qū)域因地制宜的開展了多場特色活動，大大激發(fā)了基層團組織活力。公司團委下發(fā)《中鐵一局二公司團支部工作手冊》，規(guī)范團組織工作、落實團干部的待遇。二公司團委按照上級團組織安排，嚴格落實“三會兩制一課”、專題組織生活會等團內組織生活要求，在基層團支部工作中強化團組織的規(guī)范性、儀式感。

　　11月6日，公司吉林區(qū)域團工委組織召開工作學習交流會，通過相互交流，團干部們拓寬了工作思路，指明了服務青年方向。北京區(qū)域團工委積極組織“公推直選”，不斷完善項目團組織人員配備，以這樣的方式選出青年們信任的團干部。12月28日，舉辦2021年團干部培訓，不斷提高團干部綜合素質，為做實事提供了保障。

　　辦實事，以回應青年期待為根本

　　公司團委將青年的“痛點清單”及時轉變?yōu)椤皩嵤虑鍐巍保嗄晷枰裁磮F委就努力做什么。

　　面對團員青年入黨意愿強烈的現(xiàn)實需要，公司團委通過下發(fā)專項工作文件、開展專題培訓等措施確保工作落到實處。公司團委組織青年職工到李大釗紀念館進行參觀，以實地踐學的方式感召青年。經(jīng)過程序，共向黨組織推薦了4名“入黨積極分子”人選和2名“發(fā)展對象”人選。

　　根據(jù)海外青年職工需求，公司團委在中秋節(jié)前組織慰問了31名海外青年職工及家屬。考慮到大多數(shù)家屬在唐山外地，特意選購唐山特產作為慰問品并附上慰問賀卡，為青年們及家屬送去節(jié)日祝福。

　　為豐富青年職工業(yè)余生活，10月31日，遼寧區(qū)域團工委組織開展“一見青心團聚盛京”青年職工聯(lián)誼活動。通過當下青年人喜愛的劇本殺游戲模式，讓青年職工體驗驚心動魄的革命故事。活動在豐富了青年文化生活的同時，更是進行了一次沉浸式的黨史教育。

　　在新員工培訓期間，公司團委組織舉辦了“筑路青春揚帆起航”新員工文藝匯演，為新員工搭建展示個人才華的舞臺。

　　為滿足青年職工職業(yè)生涯規(guī)劃及晉升職稱的需求，12月8日，公司團委聯(lián)合人力資源部在長春區(qū)域組織開展青年職工培訓。結合評審范圍、申報條件、材料撰寫等有關要求進行了全面解讀，對職工關于職稱評審存在的疑問進行解答。

　　面對青年職工對高質量文化產品的需要，公司團委在黨史學習教育中制作了8期“黨史故事現(xiàn)場講”視頻、錄制紅歌《在燦爛陽光下》，拍攝黨員主題人物微訪談視頻《你，為什么入黨》。在四季度勞動競賽時拍攝視頻《我比任何時候更懂你》《什么是勞動競賽》，以文化作品鼓舞青年立足崗位做貢獻。

　　辦實事，以圍繞中心工作為落腳點

　　公司團委將“辦實事”和業(yè)務工作相結合，繼續(xù)做好“青”字號品牌活動，不斷提升團組織凝聚青年、發(fā)現(xiàn)青年、培養(yǎng)青年的作用。

　　做精青年安全生產工作。公司團委持續(xù)完善梳理項目青年安全質量監(jiān)督崗組織，落實青年安質崗工作各項要求。組織開展“第三屆青年安質崗交底大賽”，在前兩屆的基礎上，增加了考核選手防范慣性事故，強化技術及管理交底剛性要求。通過不斷優(yōu)化競賽形式，力爭將交底競賽辦成公司品牌活動和青年安全質量管理活動精品。

　　做好青年成長成才工作。公司團委通過表彰優(yōu)秀見習生、優(yōu)秀導師、人才培養(yǎng)優(yōu)秀的項目部，勉勵新員工，為新員工樹立榜樣。通過開展“奮斗的青春最美麗”先進青年座談會，學習“開路先鋒”精神，分享優(yōu)秀青年先進事跡，交流工作經(jīng)驗。

　　做實青年突擊隊工作。公司青年在年初志愿建設石家莊黃莊隔離公寓建設時，充分發(fā)揮了青年突擊隊的作用。青年們積極響應、自愿請戰(zhàn)、敢于擔當，在現(xiàn)場克服了前期艱苦條件和大干期間工期緊張等困難，出色的完成了援建任務，涌現(xiàn)出了以董曉威、羅言東為代表的優(yōu)秀青年突擊隊隊員。在施工生產方面，公司團委在重點項目成立青年突擊隊，號召團員青年在“獻禮建黨百年、大干百日建功”和“決戰(zhàn)決勝四季度”勞動競賽中展現(xiàn)作為。

　　做細青年志愿服務工作。青年參與常態(tài)化防疫工作，在疫苗接種、日常消毒、隔離服務等方面有序開展防疫工作。在“雷鋒月”期間，各項目以復工防疫、除雪清理、共建文明城市等將服務奉獻的精神融入到日常工作和生活中。公司雄安區(qū)域團工委積極響應“悅容”志愿服務活動，先后共有6批次400多人次參與志愿者服務。

　　奮斗正青春，青春獻給黨。2022年，二公司團委將繼續(xù)堅持“圍繞中心、服務大局”的工作主線，鞏固黨史學習教育成果，常態(tài)化落實“我為青年辦實事”。以“強企有我”的奮斗精神，以“青”力“青”為的工作狀態(tài)，在基建強國的實踐中，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！

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