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幸福之家情意濃，凝心聚力創(chuàng)精品 ——南部水廠項目部“幸福之家”創(chuàng)建紀(jì)實
中鐵一局集團(tuán)銀川都市圈城鄉(xiāng)西線供水市政環(huán)保公司南部水廠項目部自2018年4月開工建設(shè)以來，秉持“以項目為家庭，視員工為親人”的“家文化”理念，不斷探索推進(jìn)項目部“幸福之家”建設(shè)，努力做到讓每位員工都有一個安全衛(wèi)生的好環(huán)境，讓每位員工都有一個工作生活的好心情，讓每位員工都有一個身心健康的好體魄，從而最大限度實現(xiàn)項目員工體面勞動、開心工作、幸福生活、全面發(fā)展。
一、聚愛建家，努力建設(shè)一個安全衛(wèi)生的“幸福之家”
為了讓項目部每一名員工都有家的歸屬感，給他們創(chuàng)造一個安全衛(wèi)生、舒適優(yōu)美的“幸福之家”，項目部工會按照公司工會要求，融入企業(yè)“水”文化內(nèi)涵，精心策劃，打造了一個集工作、生活、娛樂為一體的花園式駐地項目部。
項目部整體設(shè)計突出生態(tài)、環(huán)保、綠色、發(fā)展理念，采用小型一體化污水處理設(shè)備，將生活污水和雨水收集處理后，運(yùn)用到綠植澆水和施工現(xiàn)場灑水、降塵、混凝土養(yǎng)護(hù)中，這不僅節(jié)約了水資源，還保護(hù)了生態(tài)環(huán)境，彰顯了“為市政添新景 讓生態(tài)更環(huán)保”的企業(yè)使命。項目部采用中式庭院景觀設(shè)計手法，駐地周圍全綠化覆蓋，企業(yè)“水文化”——“揚(yáng)水之德、興水之利”掩映在假山跌水、綠樹水景之中，庭院內(nèi)L型和I型企業(yè)文化宣傳長廊攀巖的各類藤蔓植物和小橋、流水、假山、亭廊等營造出一片寧靜舒適的空間。項目部全部采用集裝箱式3*6平米辦公用房，工作區(qū)和生活區(qū)各自獨(dú)立分開。工作區(qū)建立了現(xiàn)代化會議室、現(xiàn)代化門禁系統(tǒng)，以及會客接待室、黨員活動室、職工書屋、職工業(yè)校、創(chuàng)新工作室等功能區(qū)，設(shè)立了安全體驗區(qū)、VR活動中心室、班前安全講評臺、消防演練區(qū)以及銀川都市圈城鄉(xiāng)西線供水項目整體沙盤展示區(qū)。生活上，為了讓大家吃的放心、安心，我們堅持高質(zhì)量辦好項目食堂，食堂窗明幾凈，里面寬敞整潔，配備滅蠅燈、消毒柜、碗柜、冰箱等，聘請了一級廚師，廚師、幫廚均持證上崗；我們訂立了采購標(biāo)準(zhǔn)，每周根據(jù)市場菜品調(diào)整菜譜；每日保證四菜一湯配水果，每月召開一次伙委會，重點征求大家的口味意見建議，對意見集中的菜譜及時更換。為了讓員工住的舒心、順心，項目部配備了單獨(dú)的淋浴房、洗衣房、晾衣房，給員工宿舍統(tǒng)一配備了床鋪、被褥、衣柜、空調(diào)、洗衣機(jī)等生活用品設(shè)施，確保每名職工都有“一個溫暖的工地小家””。此外，項目部設(shè)有籃球場、羽毛球場、職工活動室，配備共享單車、棋牌等娛樂用品和健身器材，幫助緩解大家工作、生活壓力和情緒。
二、聚情暖家，努力建設(shè)一個活力向上的“幸福之家”
為了讓每一名項目員工感受到家的溫暖，給他們創(chuàng)造一個健康向上、陽光活力的“幸福之家”，項目工會高度重視“家”文化弘揚(yáng)工作，多層面、多角度打造了一個溫馨家園。
一是建立了員工“心靈驛站”。配備了各類書籍、減壓訓(xùn)練器材，清爽活潑的草綠色墻面裝飾，配上簡潔干凈的白色地板、舒緩輕快的音樂以及柔軟舒適的沙發(fā)，讓大家在緊張的工作之余，找到心靈棲息的港灣。二是建立了職工業(yè)校。為了把每一項工程都鑄造成精品工程，打造“學(xué)習(xí)型、知識型、技能型、創(chuàng)新型”項目部，靈活掌握培訓(xùn)方式和方法，立足實際制定培訓(xùn)規(guī)劃和措施，有針對性地定期或不定期舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，不斷提高員工的思想認(rèn)識、管理水平和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。三是視員工為親人，關(guān)心饑寒冷暖。去年冬天，項目工會給職工統(tǒng)一配發(fā)防寒服、雨傘、保溫杯等防寒保暖用品，最大限度地保障職工的保暖需求；今年夏天，項目部成立的防暑降溫防疫工作小組，分階段實施“送清涼、送安全、送健康”活動，將西瓜、藿香正氣水、風(fēng)油精、茶葉、綠豆湯、等防暑降溫品送到職工手里，確保項目職工安全度夏。四是積極開展各類文娛活動。為豐富員工業(yè)余生活，活躍節(jié)日氣氛，項目工會聯(lián)合指揮部、作業(yè)隊開展了籃球賽、趣味運(yùn)動會等，增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力。五是在健全項目物質(zhì)文化的同時，充分打造文化宣傳陣地，企業(yè)文化長廊圖文并茂、亮點紛呈，從社會主義核心價值觀到安全管理、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、廠務(wù)公開等應(yīng)有盡有，一應(yīng)俱全。
三、聚力興家，努力建設(shè)一個凝心聚力的“幸福之家”
為了讓每一名員工都有家的認(rèn)同感，鼓勵他們凝心聚力興“家”立業(yè)，項目部大力弘揚(yáng)“以人為本”的發(fā)展理念，號召職工立足崗位，用心做事，推動項目這個“大家庭”和諧發(fā)展。
一是項目部與項目工會簽訂了《共保合同》，以制度的形式確保和落實好員工的各項權(quán)益，并及時開展監(jiān)督檢查活動，確保合同落實生效。二是堅持人性化管理，每月開展一次集體生日聚餐，為家人送去祝福；為反探親家屬安排接送站車輛、探親房，從細(xì)節(jié)上讓大家感到家庭的溫暖。三是深入開展“三讓三不讓”活動，通過摸底調(diào)查，建立職工檔案，及時了解職工情況，對有需求的職工和職工家庭隨時做好幫扶救助準(zhǔn)備。四是項目部建立合理化建議的長效機(jī)制，通過設(shè)置合理化建議意見箱、職工座談會、個別訪談等方式，充分聽取職工意見，讓職工智慧有渠道傳遞，心聲有途徑反映，合理訴求能及時解決，項目部民主和諧氛圍濃厚，員工精氣神十足。五是視協(xié)作隊伍為“一家人”，積極開展 “冬送溫暖、夏送清涼”慰問外協(xié)隊伍活動，還邀請地方醫(yī)院到項目部農(nóng)民工開展健康體檢活動，不斷加深外協(xié)隊伍和項目部的感情，贏得協(xié)作隊伍對“幸福之家” 的信賴和支持。
正因為項目“幸福之家”氛圍濃厚，職工個個干勁十足，項目先后榮獲公司先進(jìn)單位、中鐵一局集團(tuán)公司“工程項目文化建設(shè)示范點”、銀川市總工會“工人先鋒號”；“陜西省建筑業(yè)協(xié)會優(yōu)秀質(zhì)量管理小組二等獎” 等一項又一項榮譽(yù)。
