為傳承弘揚公司 “導師帶徒” 優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮技術骨干人才的 “傳、幫、帶” 作用，加強對新員工的技術培養(yǎng)，有效促進青年員工的技術提升和崗位成才。8 月2日，中鐵一局路北區(qū)碑子院項目開展“青藍攜手，薪火相傳” 2025 年導師帶徒活動。

　　在活動現(xiàn)場，項目團支部書記首先宣讀了公司 “導師帶徒”文件通知要求，明確了活動的目標與規(guī)范。隨后，總工程師宣讀了師徒名單，徒弟趙欣由項目總工程師趙光生擔任專業(yè)導師，徒弟王政揚則由安全總監(jiān)擔任專業(yè)導師，項目負責人兼黨支部書記擔任思想導師。

　　儀式上，項目副經(jīng)理分別為導師們發(fā)放聘書，以此肯定導師們肩負的重要責任。在莊重的氛圍中，徒弟趙欣、王政揚分別向各自的師傅遞送拜師貼，并簽訂師徒協(xié)議書，以傳統(tǒng)禮儀與現(xiàn)代契約相結合的方式，正式開啟了學習成長的新征程。

　　項目經(jīng)理兼黨支部書記在總結講話中，對新員工寄予深切厚望。他鼓勵青年員工珍惜導師帶徒的寶貴機遇，在師傅悉心指導下深耕專業(yè)技能，早日成長為項目建設的中堅力量。他特別強調，青年員工思維敏捷、創(chuàng)新潛能充沛、知識儲備扎實，兼具強烈求知欲與蓬勃朝氣；而導師們則擁有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗與深厚行業(yè)積淀，通過 “手把手” 傳幫帶，能幫助年輕人規(guī)避成長誤區(qū)，實現(xiàn)專業(yè)能力的高效提升，達成 “事半功倍” 的成長效果。

　　此次“導師帶徒” 活動，是項目部落實人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的關鍵舉措。通過搭建這一常態(tài)化學習交流平臺，不僅能實現(xiàn)技術經(jīng)驗的代際傳承，更能涵養(yǎng)“教學相長”的團隊文化，為項目高效推進與公司長遠發(fā)展持續(xù)注入青春動能。未來，師徒將以“青藍共進”的姿態(tài)并肩奮斗，在碑子院項目的建設藍圖上共同書寫精彩篇章。