近日，中鐵一局關于表彰2021年“中鐵一局杯”職業技能競賽獲獎個人和集體的決定正式下發，為全年職業技能競賽畫上圓滿句號，同時也為參賽選手們再次揚旗擊鼓，開啟新征程。

　　在工程試驗（綜合類）競賽過程中，參賽選手克服比賽地氣溫低、比賽項目時間間隔短、競爭激烈等困難，沉著冷靜，以過硬的專業技能和頑強的毅力，賽出了水平。時隔半年，同時榮獲工程試驗（綜合類）個人一等獎和團隊一等獎的二公司選手們，已經在各自崗位上繼續穩步提升，并在中國中鐵第四屆職業技能競賽中榮獲佳績。

　　二公司通過優化人才隊伍結構、提升人才隊伍質量，完善人才保障機制三方面實現了公司試驗人員的“因材施教”，這也是二公司把握技術人才培養，實現“授人以漁”根本進步的一部分。

　　近年來，二公司通過開展導師帶徒、專業培訓、競賽比武等專項行動力爭以三年左右的時間，打造出一批政治素質高、職業素養好，數量充足、結構合理的優秀干部人才隊伍，為落實好中鐵一局“深化改革三年行動任務”“強基增效”等各項要求，為公司實現企業高質量發展提供堅強的人才資源保障。

　　此外，二公司以創新突出重點，用重點突破帶動全局，在BIM技術應用上也卓有成效。自2016年以來連續五年舉辦公司層面BIM培訓班及競賽活動，進一步充實公司BIM人才庫，并已獲得省部級獎項9項，國家級獎項8項。其中“BIM技術在金甬鐵路跨S310省道系桿拱橋施工中的應用研究”科技成果榮獲鐵路工程BIM應用一等獎，也是中鐵一局首個中國鐵路BIM聯盟取得一等獎的鐵路工程科技成果。

　　據悉，自疫情影響以來，二公司為持續提供員工學習的平臺，培訓呈現“線上聚集，線下分隔”的特點，充分利用網絡學院、騰訊會議等云端平臺進行培訓學習與業務交流，一級建造師等取證率屢創新高，為公司持續發展夯實了人才基礎。