中鐵一局二公司舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式

時間：2021年10月25日作者：朱海良張昌點擊量: 【大中小】　

10月25日，中鐵一局二公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式在唐山舉行。二公司總經(jīng)理崔磊主持簽約儀式。公司經(jīng)理層成員、黨群領(lǐng)導(dǎo)、部門負責人出席參加。

　　簽約儀式上，二公司黨委書記、執(zhí)行董事李永明闡述了推行任期制和契約化管理的重要意義，強調(diào)了公司下一階段任期制和契約化管理的重點工作，并對嚴格落實任期制和契約化管理工作提出了三方面要求。

　　李永明強調(diào)，深化三項制度改革，是國企改革三年行動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和標志性工程，推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，是三項制度改革的突破口和牛鼻子，是激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力動力、實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措和必然要求。公司要以推進任期制和契約化管理工作為契機，深化三項制度改革，進一步激發(fā)公司改革發(fā)展的內(nèi)生動力，充分調(diào)動廣大干部的積極性、主動性，全力以赴完成國企改革三年行動各項任務(wù)目標，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展供強勁動力。

　　崔磊在主持簽約儀式時強調(diào)，今天的簽約儀式只是一個重要節(jié)點，要結(jié)合三項制度改革，不斷完善用工市場化、績效考核精準化、薪酬差異化等重點工作，加快推進深化改革三年行動落地見效。各部門作為分管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績指標落實的責任主體,要承接相關(guān)指標和壓力,將責任和壓力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新工作、推動改革的動力，真正為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。

　　李永明作為受權(quán)甲方簽約代表與經(jīng)理層成員、黨群副職領(lǐng)導(dǎo)簽訂崗位聘任協(xié)議書。崔磊作為甲方受權(quán)簽約代表與副職領(lǐng)導(dǎo)人員簽訂年度/任期經(jīng)營業(yè)績責任書。

崔磊代表公司經(jīng)理層成員表態(tài)，表示將堅決貫徹公司黨委的各項決策部署,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理重點工作,認真履行“謀經(jīng)營、抓落實、強管理”的職責,強力推進強基增效,全面完成各項工作，共同開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展的新篇章。