根據(jù)公司《員工內(nèi)部退養(yǎng)、中層易崗、內(nèi)部待崗員工管理辦法（試行）》（中鐵一二人[2012]132號(hào)） ，公司本部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人因年齡原因即將易崗，現(xiàn)面向全公司公開招聘以下崗位：
一、招聘崗位：
1、社會(huì)保障部部長(zhǎng)1名
2、社會(huì)事業(yè)部部長(zhǎng)1名
3、紀(jì)委監(jiān)察部部長(zhǎng)1名
4、信訪辦主任1名
二、崗位要求：
1、中共黨員，大學(xué)專科以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在50歲以下。
2、熟悉公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過1個(gè)以上項(xiàng)目部、分公司正職，或擔(dān)任過本部部門、項(xiàng)目（分公司）副職，累計(jì)4年以上的副職經(jīng)歷。
3、認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，具有良好的敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，熟悉掌握所履職部門的業(yè)務(wù)流程和管理知識(shí)，一般應(yīng)具有基層工作經(jīng)歷。
4、具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)和開展部門工作的組織能力，善于有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工。
5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力，能夠指導(dǎo)、幫助下屬和基層對(duì)口部門有效貫徹公司的各項(xiàng)制度，工作不推諉、高效率，勇于承擔(dān)責(zé)任。
6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體目標(biāo)、計(jì)劃并付諸實(shí)施的能力，工作具有開創(chuàng)性和較強(qiáng)的執(zhí)行力。
7、具有良好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力。
三、報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至2012年10月16日止。
2、報(bào)名方式：填寫“應(yīng)聘人員報(bào)名表”，報(bào)名時(shí)應(yīng)注明具體的競(jìng)聘崗位，即時(shí)通報(bào)電子版，原件郵寄至人力資源部。
3、報(bào)名參加以上崗位應(yīng)聘人員，需參加本月末后備干部筆試、面試，安排第一批競(jìng)聘上崗。
附件：內(nèi)部招聘報(bào)名表

人力資源部（干部部）

二〇一二年十月十二日